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        HR應具備唐僧師徒四人的八種能力

        作者:    發布于:2018-11-08 09:31:38    文字:【】【】【

         


        現在企業想要做好管理,人力資源這方面是不可缺少的,對于“人力”應該管理與投資!人力資源其實并不僅僅是我們經常見到的人事,人事只是一個初始階段,人力資源分六大模塊:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬管理、績效管理、勞動關系,有的HR專攻一個模塊,有的愿意更加全面的發展 ,其實無論怎么做,想要做好人力資源都應該具備這些素質:

        一、 唐僧的行動力:

        1、 專業的知識:唐僧自幼學佛,對于佛法的理解與研修已達一定的高度,在當時的朝代都屬于明星、大師級別的人物。其實在當今社會也一樣,你的專業決定了你的高度,作為HR 無論選擇做哪一個模塊,都應該有足夠的專業性,這樣做事才能讓老板信服。

        2、 堅定的信仰:唐僧為了學到更精深的佛法,普度眾生,受命去取經,需要行十萬八千里,歷經八十一難,一步一個腳印,不放棄、不動搖,最終完成唐王使命。作為HR,熱愛自己的工作,投入自己的經歷,朝著目標不斷的堅持才會成功!

        二、 孫悟空的降妖能力

        1、 技能突出: 孫悟空本領高強,七十二、筋斗云變加上如意金箍棒,可謂神通廣大,一路斬妖除魔。HR也應該一樣,有一個拿手的本領,人力資源六大模塊不管做哪一個,都要有自己獨特的風格,具有不可替代性。

        2、 善于溝通:取經路上歷經艱難險阻,孫悟空搬救兵,求仙丹,無論是天上神仙,還是地下王侯,都能聊的來,解決了不少問題。做HR的,溝通能力是非常重要的。做招聘需要和求職者溝通,做績效需要和其他部門溝通,做薪酬,做規劃,做培訓需要和老板、員工溝通,總是,人力資源的工作就是溝通然后執行,不善溝通的HR不是成功的HR。

        三、 豬八戒的處事能力

        1、 知錯能改:不可否認,二師兄身上的毛病不少,好吃懶惰,好色貪吃,搬弄是非,但是每次經過猴哥以及師傅的教育后還是能改正的,最后被加封為凈壇使者!對于HR來說,人無完人,有優點,也有缺點,不怕犯錯,就怕知錯不改!

        2、 幽默討喜:這也是二師兄的一個很明顯的優點吧,孫悟空、沙僧、唐僧都不喜歡說話,一路上就靠豬八戒調節氣氛了,否則取經路上得有多壓抑,并且有了豬八戒確實緩解了不少的矛盾。HR作為老板與員工間的橋梁,要學會調節氣氛、化解矛盾,用幽默的方式讓員工和老板都站在對方的立場去想問題,也就沒那么多矛盾了。

        四、沙和尚的奉獻精神

        1、甘于奉獻:沙僧就是那種能吃苦,任勞任怨的類型,一路勇挑重擔,無怨無悔,堅守自己的崗位,并且沒有和同事鬧過矛盾,在降妖過程中,也是有力出力,沒力看護師傅,行李和馬,默默無聞的奉獻著。HR也一樣,除了本身的職責外,還可以做一些職責范圍之外的事情,不管是份內的事,還是份外的事,不僅要把事情做對,還要把事情做好!就像有人這樣說:HR的職責,就是做職責以外的所有事!

        2、忠誠勤勉:企業需要的就是有能力并且忠誠的人,沙和尚雖然能力不是太突出,但是非常的忠誠,在危機的情況,都沒有想過退縮,不像豬八戒動不動就分家,鬧散伙!兢兢業業的做好后勤工作,是最讓唐僧放心的。HR也一樣,不僅讓老板看到你用心,還要他感覺到你的忠心。




         

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